社会规范
有些要求没人正式宣布，你却知道不照做可能会被说“不懂事”。
一种情境
办公室规定六点下班，但有人准时起身时，总被打趣“今天又这么早”。你还没收到加班通知，已经开始犹豫要不要走。
它解释了什么
把场景拆开看：六点下班是明文安排，留下来才算投入是另一套期待。同事的玩笑可以让后者产生压力。接下来值得观察：提前走的人会不会被区别对待？新同事怎样学会这套标准？如果大家只是偶尔碰巧忙到很晚，没有要求别人照做，就不能急着认定存在同一种规范。
社会规范问的是“大家期待我怎样做”；社会化问的是“我怎样学会这种期待”。
和「社会化」差在哪里？
社会化：你并非生来就知道什么时候该开口、怎样算合群；这些常识是在与人相处中学来的。
详细对照 →相关概念 · 4 条连接
先辨认大家期待什么，再问新成员怎样学会这些期待。
基础连接制度 →社会规范可以成为制度的非正式部分；制度还涉及更广的规则与执行安排。
基础连接社会性别 →先理解行为期待怎样维持，再分辨哪些期待围绕性别形成。
基础连接失范 →辨认具体规范以后，再理解规范失调或约束减弱的问题；有规范不等于没有失范。
理论背景与争议
概念的理论用法
群体对某种情境中应当怎样行动的共享期待，常由赞许、责备等反应维持，也可能被写成正式规则。
人会预期别人怎样评价自己的行为；这种预期使没有明文命令的要求也可能持续。
边界与争议
很多人碰巧做同一件事，不一定构成规范；规范还涉及“这样做才合适”的期待。
规范可能帮助合作，也可能排斥异议；流行、有效和正当是三个不同判断。
出处与原典
1 项主张可查出处
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这段解释依据什么？
下面对应核心定义、理论主张或方法原则。生活场景由本站编写；具体效果需要另查经验研究。
规范涉及情境中的行为期待，并可通过正式或非正式反应维持。
Introduction to Sociology 3e · 3.2 Elements of Culture ↗正文位置：§3.2 · Norms
适用范围：生活场景是本站设想；是否存在某条职场规范，需要观察实际期待和反应。
书目与章节入口
OpenStax《社会学导论》第三版 §3.2：Norms
Tonja R. Conerly、Kathleen Holmes、Asha Lal Tamang / OpenStax（2021） · 开放教材正文 · 记录日期 2026-09-10
核读 §3.2 的 Values and Beliefs、Norms 小节。用于价值、行为期待与正式／非正式规范的区别；未据此核实各国案例或推断规范的普遍效果。