剥削
剥削关心一方怎样凭借某种关系，从另一方的劳动或弱势处境中获得利益。
一种情境
劳动者按合同拿到了工资，企业仍可决定劳动成果和剩余的使用。是否有合同，并没有结束公平问题。
它解释了什么
在马克思那里，剥削有关于剩余劳动和生产关系的特定含义；其他伦理讨论会强调不公平利用。二者不能混成“待遇很差”的同义词。判断一个现实情况，需要说明采用哪个标准，以及退出、谈判和资源控制的条件。
合法、同意与公平不是同一个判断；需要分别说明。
和「剩余价值」差在哪里？
剩余价值：在马克思的理论里，劳动者创造的新价值中，超过劳动力价值的部分构成剩余价值。
详细对照 →相关概念 · 4 条连接
在马克思的分析中，剥削以剩余劳动占有为核心，不取决于工资是否低于契约约定。
问题脉络资本主义 →把「剥削」放回更大的问题：合法、同意与公平不是同一个判断；需要分别说明。 继续读「资本主义」，看资本主义把许多生产活动组织成私人投资、雇佣劳动和面向市场的销售，并以持续获得利润来维持和扩大。
阅读对照作为公平的正义 →剥削分析利益如何从不平等关系中取得，作为公平的正义评价基本制度；两套理论的标准与前提并不相同。
基础连接社会分层 →分层描述资源差异；剥削理论进一步分析收益与劳动之间的关系。
理论背景与争议
概念的理论用法
从他人的脆弱处境或不对等关系中不公正地获益；马克思传统则提供基于剩余劳动占有的结构解释。
交换可以形式自愿，却因资源和退出能力不对等而产生持续性优势。
边界与争议
不是所有获利都自动剥削，也不要求双方交易完全没有好处。
不同理论对何为公平基线不一致，应明确使用哪种剥削标准。
出处与原典
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书目与章节入口
马克思《资本论》；SEP Exploitation
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